後疫情时期职场大变动,「好工作定义」将重新洗牌改写!

新冠肺炎爆发後,除了影响全人类的生活,同时也让全球职场生态有了天翻地覆的翻转变动。以往认定的好职缺好工作,在历经疫情摧残後,很可能一秒变屎缺烂职位;原本被认为充满未来愿景的新兴行业,经过两年的疫情影响,也早已变成夕阳产业。後疫情时期的职场大变动,你可发现了?

#1.疫情後外派、海外工作变成一种妄想。

2020年疫情爆发後,台湾前两年疫情相对稳定,近年也引发台湾游子的「海归潮」。过往在海外工作生活的工作者,很可能因部感染疑虑或本身工作受疫情波,而纷纷将事业重心转回台湾。

加上因疫情影响,国际移动得历经昂贵的隔离与筛检流程,耗时又花钱,且搭乘航空工具还存在高度感染风险,即使原本有外派职缺的公司,此刻也都选择暂缓派遣与海外业务的拓展,种种都让外派与到海外工作成了不可能的任务。

#2.出国进修、留学打工成为高风险活动。

疫情前,在许多莘莘学子的梦想,就是这一辈子能有机会出国进修留学,或是能到异国游学打工体验不同文化,甚至最好直接留在当地谋职就业。但这类「旅居国外」的想像,随着疫情爆发後,除了国外疫情尚未趋缓感染风险高外,因疫情影响,哪怕真的出国了,若是想要返乡探亲也是难上加上,这些原因都是让人不敢选在此刻出国的主因。

#3.产业巨变过往的成功模式已无法复制。

实体店家式微,近两年许多老字号百年老店,都禁不起疫情来客数大幅下降或是苦无外国观光客的影响下,选择暂时停业或是因无力支撑繁重房租与人事成本只能选择倒闭。过往的商业模式与成功经验,在历经疫情肆虐後,产业早已回不去当初的经营模式,也完全再无法复制套用过去那一套行销、销售做法在消费者身上。民众已逐渐习惯了疫情影响後的生活,企业或店家得随时紧跟疫情时局脉动,才不会被时代淘汰或遗忘。

#4.线上、远端新型态工作模式已成主流。

疫情已在全球蔓延两年,适应力极强的人类,也逐渐明白病毒可能短时间无法消失於世界,开始学习如何与病毒共存。除了防疫作为的改变外,就连全球供应链与职场环境,都随着疫情有了极大的调整与变化,对於疫情严峻的国家而言,因应疫情的瞬息万变,封城与锁国似乎都是一扎眼的事,故企业与工作者得时时怀抱高度弹性与警戒,好应付各种疫情的转变。

就拿台湾为例,因疫情的催生,近两年外送平台、电商、直播带货⋯⋯等销售形式逐渐成为主流,不用走出家门,也能在家滑滑手机采购下单,这种两年前无法想像「足不出户」的消费型态,彷佛也逐渐成为另一种常见的生活模式。

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